Bez wątpienia każda firma ma prawo kontrolować swoich pracowników. Uprawnienie to wynika z samej istoty stosunku pracy, którego jedną z głównych cech jest podporządkowanie pracowników i wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy. W praktyce bardzo często pojawiają się jednak...
Poradnik przedstawia przypadki przeliczenia czy też ponownego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku, gdy: 1) po obliczeniu i wypłacie zasiłku wypłacono składnik wynagrodzenia za okres, z którego wynagrodzenie było uwzględnione w podstawie wymiaru, 2) nie wypłacono składnika wynagrodzenia do...
Poznaj szczegóły nowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego – po 17 czerwca 2013 r.
Niektórzy płatnicy, oprócz składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, muszą rozliczać także obciążenia na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, a także Fundusz Emerytur Pomostowych. Przepisy przewidują jednak również zwolnienia w tym...
Do zadań kierownika należy zatem takie motywowanie pracowników, aby wykonując swoje obowiązki pracownicze realizowali oni cele strategiczne firmy, powiązane dodatkowo z ich własnymi aspiracjami zawodowymi. Zapewni to zadowolenie i satysfakcję samym pracownikom, a także przyczyni się do...
Style kierowania stosowane w przedsiębiorstwach wywierają znaczący wpływ na sposób zachowania pracowników, ich reakcje i motywację do pracy. Role kierownicze stale ulegają modyfikacjom, przystosowując się do warunków ekonomiczno-społecznych, w jakich musi funkcjonować organizacja. ...
Rozporządzenie delegacyjne w całości muszą stosować jedynie pracodawcy publiczni. Firmy prywatne mogą je stosować albo wprowadzić własne zasady rozliczania delegacji, pod warunkiem jednak, że: Niezależnie jednak od tych ustaleń, wspólne (dla pracodawców prywatnych i publicznych) są...
E-booki: Arbeitsrecht
W dniu 21 marca 2013 roku minęły 2 lata od wejścia w życie nowych zasad dotyczących wydawania świadectw pracy po umowach terminowych. W tym momencie pierwszym umowom zaczął upływać dwuletni termin na wydanie świadectwa pracy. I w związku z tym pojawiły się pierwsze mandaty inspekcji...
Na Tobie, jako kierowniku firmy produkcyjnej, spoczywa obowiązek przydzielenia pracownikowi rekompensaty za nadliczbową pracę dobową. Przekazanie tej informacji do działu kadr jest niewystarczające, ponieważ to Ty podejmujesz decyzję na temat korzystania z czasu wolnego przez swojego...