W książce wyjaśniamy najważniejsze zagadnienia związane z prawidłowym rozliczaniem przekazanych pracownikom świadczeń pozapłacowych w zakresie  podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS.

Przy ustalaniu podstawy składek zdrowotnych pracowników stosowane są przepisy dotyczące podstawy składek emerytalno-rentowych, co oznacza, że odpowiednie zastosowanie mają tu wyłączenia wynikające z rozporządzenia składkowego. Przychody wymienione w tym rozporządzeniu możemy podzielić...

Pracodawcy przyznają często swoim pracownikom różnego rodzaju świadczenia – odszkodowania, akcje, prawo do korzystania z telefonu służbowego. Rzadkością nie są również wspólne uroczystości. Sprawdźmy, jak je rozliczać z fiskusem.

Przyznając pracownikowi dodatkowe świadczenia, można z nim zawrzeć umowę zobowiązującą go do pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas, nie dłuższy jednak niż 3 lata. Okres odpracowania nie może rozpocząć się wcześniej niż po zakończeniu danego proces kształcenia. Gdyby...

Pracownicy otrzymują różnego rodzaju świadczenia. Jeżeli są one przychodem, nie zawsze podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu. Każde ze świadczeń trzeba traktować odrębnie i inaczej je rozliczać z ZUS i urzędem skarbowym. Przychodem podatkowym są otrzymane lub postawione do...

W zeszycie znajdują się sposoby rozliczania świadczeń jakie pracodawcy mogą przyznać swoim pracownikom. Poruszane są zagadnienia finansowania świadczeń z ZFŚS oraz środków obrotowych. Opisane zostały podatkowe konsekwencje finansowania przez pracodawcę m.in. dojazdów do pracy,...

Zagadnienie świadczeń na rzecz pracowników rodzi w ostatnim czasie istotne wątpliwości. Nierzadko znajomość przepisów podatkowych może okazać się niewystarczająca - jedynie obserwacja aktualnej praktyki organów podatkowych pozwala zidentyfikować pułapki podatkowe. Stąd też w...

Od 1 kwietnia tego roku jednostki samorządu terytorialnego lub wyznaczone jednostki organizacyjne prowadzą postępowanie w sprawie świadczenia wychowawczego. Obsługa tzw. programu 500+ oraz wypłaty świadczeń należą do zadań z zakresu administracji rządowej, dlatego samorządy...

Jako osoby objęte obowiązkowym ubezpieczeniem wypadkowym – poza uczniami i studentami w określonym wieku – zleceniobiorcy mają prawo do świadczeń wypadkowych. Składają się na nie świadczenia krótkoterminowe, jednorazowe odszkodowania oraz renty i dodatki do nich. Najpierw jednak dane...

Pracodawca może też przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia, w szczególności zaś pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie (art. 1033 kp).